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Initiativbewerbung

Praktikanten

Gewinnen Sie einen praktischen Eindruck unserer unterschiedlichen Arbeitsbereiche. Lernen Sie dabei das Unternehmen Bebra als Arbeitgeber kennen, der Ihren Einsatz fordert – und auch schätzt. Wir bieten Praktika im kaufmännischen und gewerblichen Bereich an.

Auszubildende

Wer auf die Zukunft baut, sorgt für qualifizierten Nachwuchs. Wir fördern unsere Auszubildenden intensiv und professionell. Nutzen Sie Ihre Ausbildung bei uns als Sprungbrett für einen erfolgreichen Berufsweg. Wir unterstützen Sie dabei bestmöglich und individuell.

Studenten

Wissenschaft und Praxis können Sie bei uns schon während des Studiums verbinden. Wählen Sie zwischen einem Praktikum in den Semesterferien, einem obligatorischen Praxissemester oder einer Hospitanz als Werkstudent.

Berufseinsteiger

Starten Sie in Ihren Beruf mit Perspektive. Mit unserer Unterstützung entwickeln sich engagierte und kompetente Berufseinsteiger persönlich und fachlich schnell weiter. Dazu haben Sie bei uns reichlich Gelegenheit: Wir bieten Ihnen Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten – und wollen, dass Sie sie nutzen.

Berufserfahrene

Verfolgen Sie Ihre Karriere bei uns konsequent fort. Mit Eigeninitiative übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung, bringen Ihre Berufserfahrung ein und erweitern zugleich Ihr und auch unser Know-how. Dabei treffen Sie auf Menschen, die Ihr Engagement honorieren.

Ein Unternehmen für jedes Alter

Wir bieten Beschäftigungschancen für Menschen aller Altersgruppen. Ebenso wie die Vitalität der Jugend wissen wir um das Erfahrungspotenzial und die Leistungsbereitschaft von älteren Arbeitnehmern. Uns liegen sie besonders am Herzen – nicht umsonst ist ihr Beschäftigungsanteil von bei uns überdurchschnittlich hoch.

Sie können mit ihrem großen Erfahrungsschatz und ihrer beruflichen Expertise eine große Bereicherung für unser Unternehmen und unsere jüngeren Arbeitnehmer darstellen. Die harmonische Zusammenarbeit ist für uns daher ein wichtiges unternehmerisches Ziel und zieht sich durch alle Unternehmensbereiche. Das beste Beispiel dafür ist die Schaffung altersgerechter Arbeitsplätze und die verstärkte Einbindung von älteren Arbeitnehmern in die Weiterbildung und den Gesundheitsschutz im Betrieb.